Elisa, usuaria de la red social X, denunció públicamente que su madre fue víctima de un asalto dentro de un supermercado, fue en la sucursal de Mega Soriana ubicada en el cruce de las avenidas San Jerónimo y Héroes de Padierna, en la alcaldía Magdalena Contreras.

Según su relato, cuatro individuos interceptaron a su madre en los pasillos de la tienda, pero al pedir ayuda al personal de seguridad, estos no solo se negaron a intervenir, sino que también le impidieron acceder a las cámaras de vigilancia y la expulsaron del establecimiento.

Elisa expresó su indignación en redes sociales, sugiriendo que el personal de seguridad podría estar implicado en el incidente.

“Entre cuatro sujetos asaltaron a mi mamá en los pasillos del @TiendaSoriana de San Jerónimo. En la tienda no solo se negaron a ayudarla, también le insistieron en que no tenían cámaras y la expulsaron. Difícil no suponer que los de seguridad estaban involucrados en el asalto.”

Tras el asalto, la madre de Elisa acudió a denunciar el incidente ante la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México. En respuesta a la publicación, otros usuarios compartieron experiencias similares, mencionando incidentes en diferentes sucursales de Tiendas Soriana, donde acusaron a la empresa de no actuar adecuadamente frente a situaciones de robo.

No es la única que ha denunciado robo bajo esa modalidad

Una usuaria comentó que una amiga suya también fue víctima de robo en la misma sucursal, señalando un modus operandi común donde los asaltantes provocan situaciones que facilitan el robo.

Esto ha generado preocupación entre los clientes, quienes ahora cuestionan la seguridad dentro de las tiendas.

Hasta el momento, Tiendas Soriana no ha emitido declaración pública sobre el incidente, aunque se ha puesto en contacto con Elisa de manera privada.

Sin embargo, ella expresó su escepticismo sobre la efectividad de las acciones que tomará la empresa.

Este incidente ha provocado un debate en redes sociales sobre la seguridad en establecimientos comerciales y la responsabilidad de las empresas en garantizar la integridad de sus clientes.

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Canadá ofrece empleo con sueldo de más de $26 mil al mes

¿Buscas una oportunidad laboral en el extranjero? ¡Esta puede ser tu chance! Una firma canadiense ha puesto sus ojos en México, ofreciendo una atractiva vacante con un salario de más de 27 mil pesos mensuales. Si estás listo para hacer las maletas y explorar nuevas fronteras, aquí te contamos todos los detalles y requisitos para postularte.

Detalles de la Vacante

Un resort en Canadá está buscando guardavidas para unirse a su equipo. Los seleccionados serán responsables de recibir y dar la bienvenida a los clientes en la piscina y sus alrededores, asegurando que disfruten de una experiencia segura y memorable.

Requisitos para Postularse

Para ser considerado para este puesto, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Nivel académico: Preparatoria o vocacional.
• Situación académica: Diploma o certificado.
• Experiencia: De 2 a 3 años como guardavidas.
• Idiomas: Francés básico.
• Conocimientos y herramientas:
  • Mantenimiento de piscinas y aguas.
  • Técnicas de rescate acuático.
  • Certificado de guardavida.
  • Certificado de primeros auxilios.
• Habilidades y competencias:
  • Pensamiento crítico.
  • Orientación al cliente.
  • Aprendizaje constante.
  • Razonamiento lógico-matemático.
  • Comunicación efectiva.

Funciones y Actividades

Los guardavidas seleccionados deberán realizar las siguientes funciones:

• Garantizar el mantenimiento y la reparación de los equipos de la piscina, asegurando su correcto funcionamiento y seguridad.
• Contribuir a la limpieza y el mantenimiento diario de las piscinas.
• Transmitir instrucciones y orientaciones a los huéspedes de forma clara y cortés.
• Apoyar a los equipos de recreación en las operaciones diarias.
• Participar en la comunicación y coordinación de actividades para garantizar el buen desarrollo de eventos y programas.
• Proporcionar un servicio de atención al cliente de calidad.
• Supervisar y proteger a todos los clientes y socios que utilicen las piscinas.

Beneficios Adicionales

Además del salario competitivo, la empresa canadiense ofrece una serie de beneficios atractivos:

• Seguro de gastos médicos mayores.
• Seguro de vida.
• Transporte.
• Plan de seguro complementario y programa de apoyo al empleado (salud mental, financiero, etc.).
• Plan de pensiones a cargo de la empresa.
• Uniforme proporcionado.
• Contrato por tiempo determinado.

Cómo Postularse

La vacante está publicada en el Portal de Empleo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y estará vigente hasta el último día de julio. Si cumples con los requisitos y estás interesado en esta oportunidad, no dudes en postularte y dar el primer paso hacia una emocionante aventura laboral en Canadá.

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En el marco del inicio de los foros para discutir la reforma judicial en la Cámara de Diputados, como ya se esperaba, los ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación se mostraron divididos en cuanto a la propuesta de elección de jueces y magistrados por voto popular, aunque unánimemente han defendido la carrera judicial.

Los 11 ministros de la SCJN hicieron acto de presencia en este primer encuentro con legisladores, donde expresaron opiniones encontradas sobre los cambios propuestos.

Y a pesar de que existen diferencias entre ellos, hubo consenso en la importancia de mantener la integridad y la independencia del Poder Judicial.

El ministro Alberto Pérez Dayán advirtió sobre la necesidad de ser cautelosos con cualquier modificación constitucional, evitando riesgos como los vividos en episodios pasados de la historia nacional.

Por su parte, la ministra presidenta Norma Piña hizo hincapié en que cualquier reforma debe tener como objetivo central la imparcialidad y la eficiencia del sistema judicial.

Los y las ministras piden priorizar la carrera judicial para mantener la profesionalización

En contraste, algunos ministros como Jorge Mario Pardo, Javier Laynez y Juan Luis González Alcántara Carrancá rechazaron las acusaciones de corrupción dentro del Poder Judicial Federal.

Y enfatizaron en la necesidad de preservar la carrera judicial como pilar fundamental de la profesionalización en México.

Aunque la idea de elección popular para jueces y magistrados no fue bien recibida por todos, varios ministros como Luis María Aguilar Morales y Margarita Ríos Farjat sugirieron que la carrera judicial debe ser fortalecida y perfeccionada, manteniendo su prestigio y capacidad de movilidad social.

Finalmente, Loretta Ortiz Ahlf llamó a los legisladores a considerar cuidadosamente los modelos de selección de operadores de justicia, asegurando que el mérito y la capacidad profesional sean los criterios fundamentales.

La discusión continúa abierta en la Cámara de Diputados, donde se espera que estos encuentros faciliten un diálogo constructivo para definir el futuro del sistema judicial en México.

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